{"id":25,"date":"2021-11-29T18:43:46","date_gmt":"2021-11-29T18:43:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/?p=25"},"modified":"2021-11-29T18:43:46","modified_gmt":"2021-11-29T18:43:46","slug":"persona-clave-la-importancia-de-identificarlo-y-asegurarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/persona-clave-la-importancia-de-identificarlo-y-asegurarlo\/","title":{"rendered":"Persona Clave: la importancia de identificarlo y asegurarlo"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El seguro de Persona Clave sirve para velar por la estabilidad financiera de una empresa sana<\/li><li>Este instrumento es un aliado econ\u00f3mico poderoso ante la ausencia de esa persona imprescindible en el negocio<\/li><li>Frecuentes,\u00a0 los casos en que el colaborador estrat\u00e9gico se ve afectado y la transferencia de estafeta es inexistente<\/li><li>Vital, que las empresas logren identificar a aquel empleado que es piedra angular para la continuidad del negocio<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Los seres humanos estamos expuestos a diferentes riesgos&nbsp; que pueden afectar a nuestra existencia o a nuestra actividad laboral. Algunos&nbsp; de estos riesgos son: accidentes y enfermedades, fen\u00f3menos de la naturaleza, hechos sociales que perturban la paz y otros eventos que pueden provocarnos una muerte prematura o invalidez total o&nbsp; permanente.<\/p>\n\n\n\n<p>Para hacerles&nbsp; frente a estos riesgos, en el \u00e1mbito familiar se sugiere que los padres de familia, que generalmente son los proveedores de los ingresos principales, adquieran un seguro de Vida,&nbsp; con una suma asegurada que cubra el equivalente a los meses del ingreso del padre o la madre, o ambos, por el tiempo que la familia requiera para reorganizar su econom\u00eda familiar. Para&nbsp; los hijos, ellos, los padres, son los hombres clave que les traen estabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto, algunos especialistas proponen adquirir por lo menos &nbsp; una suma asegurada equivalente a 60 meses del ingreso del asegurado, pensando que esto es lo que dejar\u00eda de percibir la familia en caso de fallecimiento o invalidez, y podr\u00edan ser cinco&nbsp; a\u00f1os el tiempo promedio que les lleve a los integrantes del n\u00facleo familiar recuperarse y volver a tomar el tim\u00f3n de su econom\u00eda. Claro que cada familia es un mundo, y habr\u00eda que analizar cada caso.<\/p>\n\n\n\n<p>Este panorama tambi\u00e9n se puede observar\u00a0 en una empresa cuando un colaborador muere o se invalida\u00a0 y el negocio depende de esta persona por sus amplios conocimientos t\u00e9cnicos, experiencia, liderazgo, capacidad de venta, relaciones comerciales, conocimiento del mercado, creatividad o\u00a0 innovaci\u00f3n, entre muchas otras caracter\u00edsticas que puede tener una persona que merece la designaci\u00f3n de <em>Persona Clave<\/em> en un negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas son creadas por&nbsp; las personas. Nuestra participaci\u00f3n siempre es importante en el buen funcionamiento de un negocio;&nbsp; pero la mayor\u00eda de los puestos se pueden sustituir a corto o mediano plazo. No obstante, es inquietante&nbsp; pensar en la posibilidad de perder a un colaborador que ha llegado a participar mayoritariamente en las ventas del negocio. Imaginemos la repercusi\u00f3n econ\u00f3mica&nbsp; que esto podr\u00eda causar a la organizaci\u00f3n, que depend\u00eda de la participaci\u00f3n de este personaje para percibir las utilidades acostumbradas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1nto tiempo le llevar\u00eda a la organizaci\u00f3n encontrar un sustituto?&nbsp; \u00bfUn a\u00f1o, dos o quiz\u00e1 m\u00e1s?<\/p>\n\n\n\n<p>Si vemos a nuestro negocio como &nbsp; una familia, se sugiere indagar si hay un colaborador que se haya&nbsp; convertido en elemento clave para la continuidad del negocio. Si nos damos cuenta de que hay alguien as\u00ed, debemos&nbsp; hacer algo al respecto.<\/p>\n\n\n\n<p>El seguro\u00a0 de Persona Clave tiene como objetivo\u00a0 cubrir el desequilibrio econ\u00f3mico que tendr\u00eda la empresa si falleciera o se invalidara esa persona de gran relevancia laboral.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, para darle continuidad a un negocio, es recomendable examinar el ciclo de vida de una empresa: lanzamiento, &nbsp; crecimiento y prosperidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Los socios fundadores dan el paso para iniciar el negocio;&nbsp; lo ven crecer o lo hacen crecer, y este impulso no cesa, en el mejor de los casos, hasta que se alcanza cierta madurez;&nbsp; y luego se preparan para la fase de transferencia o los pasos siguientes para darle continuidad, independientemente de que los socios fundadores se retiren o fallezcan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En muchos casos,&nbsp; los hombres clave son los socios fundadores;&nbsp; y, cuando por una muerte prematura sus familiares toman las riendas del negocio, en algunas ocasiones esta transferencia est\u00e1 ayuna&nbsp; de planeaci\u00f3n, o incluso de capacitaci\u00f3n, lo que puede provocar una desventaja seria que en ocasiones repercute desfavorablemente en las utilidades de la empresa, y en algunos casos causa incluso la quiebra del negocio en lugar de la fase de prosperidad esperada. Y &nbsp; as\u00ed vemos morir muchos negocios cuando pasan de padres a hijos, y volvemos a ver al padre como el hombre clave del negocio o de la familia.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe se\u00f1alar que existen aspectos fiscales que se deben&nbsp; considerar al contratar el seguro de Hombre Clave. De acuerdo con&nbsp; la fracci\u00f3n XII del art\u00edculo 27 de la Ley del Impuesto sobre la Renta&nbsp; (LISR), se consideran como una deducci\u00f3n autorizada los pagos por primas de seguros&nbsp; que tengan por objeto resarcir la disminuci\u00f3n que en la productividad de una empresa pudiera causar la muerte, accidente o enfermedad&nbsp; de t\u00e9cnicos o dirigentes, siempre que la p\u00f3liza del seguro establezca un plan o m\u00e9todo mediante el cual se determine el procedimiento para fijar el monto de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, el art\u00edculo 51 del Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta establece que los planes relativos a seguros de t\u00e9cnicos o dirigentes&nbsp; deber\u00e1n ajustarse a esto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Los contratos de seguros ser\u00e1n temporales a un plazo no mayor de 20&nbsp; a\u00f1os y de prima nivelada.<\/li><li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; El asegurado deber\u00e1 tener una relaci\u00f3n de trabajo con la empresa, o ser socio industrial en el caso de sociedades de personas o en comandita por acciones.<\/li><li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; El contribuyente deber\u00e1 reunir la calidad de contratante y beneficiario irrevocable.<\/li><li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; En el caso de terminaci\u00f3n del contrato de seguro, la p\u00f3liza ser\u00e1 rescatada, y el contribuyente acumular\u00e1 a sus ingresos el importe del rescate en el ejercicio en que esto ocurra.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Derivado de lo anterior, habr\u00eda que preguntarnos: \u00bfc\u00f3mo &nbsp; medir el desequilibrio causado para fijar de manera adecuada el monto de la suma asegurada? Por ejemplo, si el hombre clave cierra &nbsp; 50 por ciento de las ventas de la empresa, se sugiere hacer una corrida contable en el estado de resultados del pr\u00f3ximo a\u00f1o disminuyendo las ventas &nbsp; 50 por ciento y ver la p\u00e9rdida de utilidades que esta situaci\u00f3n provocar\u00eda. Despu\u00e9s podemos multiplicar esta p\u00e9rdida por el tiempo que la empresa considere que tardar\u00eda en encontrar a un sustituto capaz de lograr&nbsp; ese porcentaje de ventas. Supongamos que la empresa considera que podr\u00eda tardarse en sustituirlo tres a\u00f1os; pues entonces la suma asegurada recomendada ser\u00eda la p\u00e9rdida de utilidades por tres a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>El c\u00e1lculo de la suma asegurada adecuada depende de los conceptos que se ver\u00edan afectados sin el hombre clave; por&nbsp; ejemplo, si gracias a \u00e9l se obtienen ahorros en la administraci\u00f3n, entonces la corrida contable se hace afectando a este gasto. Si es un t\u00e9cnico a quien&nbsp; se capacit\u00f3 durante dos a\u00f1os para que diera el mantenimiento a un equipo especializado y con ello no tener que pagar en forma externa a un proveedor, entonces se estimar\u00e1&nbsp; el costo de pagar ahora a un proveedor y de capacitar a otra persona para que lo sustituya.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con&nbsp; la naturaleza y tama\u00f1o del negocio, puede o no haber hombres clave. Lo&nbsp; que s\u00ed es un hecho es que, sin importar el tama\u00f1o de la empresa, el seguro se puede adquirir y puede proveer&nbsp; el beneficio fiscal citado si se cumplen los requisitos que se mencionan en la legislaci\u00f3n prevista para estos fines. Poder&nbsp; hacer deducibles de impuestos las primas pagadas por este tipo de seguro es un valor agregado, pero no se recomienda que su contrataci\u00f3n sea por este motivo:&nbsp; realmente la ventaja importante es estar protegido frente al riesgo de perder al hombre clave, que puede ser un dirigente o un t\u00e9cnico del negocio, y darle continuidad a la empresa, que fue el sue\u00f1o de los socios fundadores.<\/p>\n\n\n\n<p>El seguro de Persona Clave\u00a0 se ofrece como un seguro de Vida Individual,\u00a0 contratado por la empresa. Se requiere el consentimiento del hombre clave para asegurarlo; la aseguradora revisar\u00e1\u00a0 la salud financiera de la empresa contratante y tambi\u00e9n la salud del asegurado, ya que este producto sirve para garantizar la estabilidad financiera de una empresa sana y contar con recursos para recuperarse lo m\u00e1s pronto posible de las afectaciones que sobrevinieron por la ausencia de esa persona imprescindible en el negocio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El seguro de Persona Clave sirve para velar por la estabilidad financiera de una empresa sana Este instrumento es un aliado econ\u00f3mico poderoso ante la ausencia de esa persona imprescindible en el negocio Frecuentes,\u00a0 los casos en que el colaborador estrat\u00e9gico se ve afectado y la transferencia de estafeta es inexistente Vital, que las empresas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-25","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seguridad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27,"href":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25\/revisions\/27"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carstens.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}